Despido Objetivo Individual

En este blog de Mercury Abogados en Marbella nos centraremos en la extinción del contrato por causas objetivas o despido objetivo individual.

Este tipo de despido, al igual que el despido disiplinario, está sujeto a unas causas tasadas de despido y procidiemiento concreto previstos en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.

Así, el despido objetivo lleva aparejado los siguientes motivos:

Ineptitud conocida o sobrevenida con posterioridad, salvo que se conociera en el periodo de prueba.

Falta de adaptación a modificaciones técnicas cuando pasen más de dos meses o finaliza la formación sin adaptarse.

. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que no cumple los requisitos del despido colectivo.

Insuficiencia presupuestaria de financiación de entidades sin animo de lucro para planes y programas públicos.

Habiendo desglosado los motivos, es importante recordar los efectos y formas de extinción de dichos despidos. Así, esta forma de despido necesita obligatoriamente:

a) Comunicación escrita

b) Simultáneamente al punto a) poner a disposición la indemnización (20 días/ año trabajado; máximo 12 mensualidades). Excepción por causas económicas hasta efectividad despido.

c) Preaviso de 15 días antes de la efectividad del despido.

En los próximos blogs de Mercury Abogados en Marbella vamos a anazliar el despido displinario y su espcialdades con los este tipo de despidos, pero también veremos que ocurre cuando no se cumplen los requisitos del despido objetivo o disciplinario.

Tenemos que insistir en la importancia de buscar asesoramiento legal en los asuntos laborales y los plazos tan cortos en la materia, que hacen necesario una reacción rápida por parte del cliente. Así, para reclamar judicialmente un despido, tenemos solamente 20 días hábiles desde su efectividad. Por ello, desde Mercury Abogados en Marbella recomendamos que busque asistencia jurídica en el menor tiempo posible.

No dude en ponerse en contacto con nuestro Despacho de Abogados en Marbella si tiene alguna pregunta sobre el derecho laboral en España o la extinción de los contratos de trabajo. También para asesorarle en cualquier otro asunto. Nuestros abogados expertos estarían encantados de atenderle.